Por Notibaires 
Son unas 300 líneas de colectivos del Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) que podrían verse interrumpidas este martes 6 de mayo si la Unión Tranviarios Automotor (UTA) lleva adelante un paro en reclamo de mejoras salariales. La medida de fuerza dependerá del resultado de la última audiencia de conciliación programada para este lunes 5, donde gremio y empresas tendrán la última oportunidad para alcanzar un acuerdo.
Qué líneas podrían verse afectadas
Si finalmente se concreta el paro, las líneas que no prestarían servicio incluyen: 1, 2, 4, 10, 12, 15, 17, 19, 22, 29, 32, 33, 34, 37, 39, 41, 42, 45, 46, 47, 49, 53, 55, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, 67, 68, 70, 71, 75, 78, 86, 87, 88, 90, 92, 93, 95, 96, 97, 102, 103, 105, 109, 110, 111, 113, 114, 118, 119, 123, 124, 126, 127, 128, 129, 133, 136, 140, 143, 145, 148, 151, 152, 153, 154, 158, 159, 160, 163, 166, 169, 172, 174, 176, 178, 179, 180, 181, 182, 184, 185, 193, 194 y 195.
El conflicto salarial
Durante las reuniones previas, las cámaras empresarias repitieron la misma propuesta presentada el 7 de marzo. Esta contempla una reestructuración de salarios supeditada a la actualización de costos por parte del Estado.
La oferta incluye:
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Un bono extraordinario y no remunerativo: $40.000 el 26 de mayo, $50.000 el 16 de junio y $70.000 el 15 de julio.
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Un sueldo básico a partir del 1° de julio de $1.270.000, con aumentos proporcionales en los viáticos.
Sin embargo, la UTA rechazó la propuesta, considerándola insuficiente. Desde el gremio manifestaron que el planteo “avasalla la dignidad” de los trabajadores y criticaron la demora en la aplicación de los aumentos.
Del lado empresarial, participan FATAP, AAETA, CEAP, CETUBA, CTPBA y CEUTUPBA. Por parte del Gobierno, las audiencias son encabezadas por el secretario de conciliación, Guido Arocco.
La reunión clave
Este lunes 5 de mayo a las 14 se celebrará una nueva audiencia por videoconferencia. Si no hay acuerdo, la conciliación obligatoria dictada el 28 de marzo quedará sin efecto, y la UTA quedaría habilitada a iniciar la huelga.